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Saiba o que não deve ser colocado em um currículo
Redação Web | 15h46 | 25.08.2014
Se o documento conter detalhes desnecessários, é possível que o profissional se desinteresse
Alguns detalhes muito pessoais não precisam ser
colocados em um documento profissional, como idade, orientação sexual e estado
civil
Reprodução
Para não errar,
é preciso conhecer a estrutura correta de um currículo e saber o que deve
ser colocado e o que pode ser descartado. O site de carreiras Business
Insider criou uma lista de 15 informações que não devem ser
inseridas.
Um dos erros mais comuns cometidos pelo candidato é escrever o seu
"objetivo", pois essa informação já é óbvia, exceto se a vaga
for para uma área diferente da que o profissonal atua. Também não é interessante
listar trabalhos muito antigos ou que não tenham relação com o
novo emprego.Informações pessoais
Alguns detalhes muito pessoais não precisam ser colocados em um documento profissional, como idade, orientação sexual, estado civil, número da identidade e foto. Essas informações só são relevantes caso sejam requisitadas.
Outro erro dos candidatos é listar os seus hobbies, já que a empresa normalmente não está interessada no que a pessoa faz em seu tempo livre. Anexar as notas da faculdade também não vai influenciar na escolha do recrutador.
Detalhes descartáveis
Não é preciso mencionar no currículo as referências profissionais. Caso o entrevistador queira algum contato, vai pedir diretamente. Também não é necessário especificar a faixa ou pretensão salarial.
Endereços de e-mail com apelidos ou brincadeiras fazem com o que o candidato aparente falta de profissionalismo. Antes de enviar o currículo, é recomendável criar uma conta apenas com nome e sobrenome.
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