HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS
Aberto concurso para 1.894 vagas na Capital
25.02.2014
Salários vão de R$1.600 a R$7.774; certame consistirá de provas objetivas, além de avaliação curricular
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e a Universidade Federal do Ceará (UFC), que administram o Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e a Maternidade Escola Assis Chateaubriand (Meac), anunciaram, na tarde de ontem, abertura de concurso público para um total de 1.894 vagas. Os salários variam entre R$ 1.600 e R$ 7.774 envolvendo as áreas Médica, Assistencial e Administrativa.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e a Universidade Federal do Ceará (UFC), que administram o Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) e a Maternidade Escola Assis Chateaubriand (Meac), anunciaram, na tarde de ontem, abertura de concurso público para um total de 1.894 vagas. Os salários variam entre R$ 1.600 e R$ 7.774 envolvendo as áreas Médica, Assistencial e Administrativa.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 35 para nível médio e R$ 55 para nível superior, podendo ser realizada pela internet ou presencialmente, ambos os meios até o dia 26 de março. A aplicação das provas está prevista para o dia 4 de maio, em Fortaleza. No caso de ocorrer indisponibilidade de locais adequados ou suficientes, as provas poderão ser realizadas em cidades próximas.
Para a área Médica, o certame oferta um total de 399 vagas para 58 cargos diferentes. Já na Assistencial, são 1.266 para 40 cargos e na Administrativa, 229 vagas para 22 cargos. A requisição de isenção de taxa de inscrição deverá ser feita segundo modelo disponibilizado no site do Instituto AOCP até às 23h59 do dia 5 de março. O resultado do requerimento será divulgado no dia 12 de março.
Provas
O Concurso Público consistirá de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de avaliação curricular de Títulos e de Experiência Profissional, de caráter exclusivamente classificatório.
A duração será de quatro horas, e os candidatos responderão 20 questões de conhecimentos básicos e 30 de conhecimentos específicos.
O certame irá considerar eliminado aquele candidato que não atingir o total mínimo de 40% de pontos, ou seja, 32.
A contratação dos aprovados será pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), através de contrato experimental de 90 dias, período em que o empregado será avaliado para sua permanência ou não no quadro de funcionários.
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