quarta-feira, 11 de novembro de 2015

NOVA LEGISLAÇÃO TRAVA

Seguro-desemprego tem 48% menos pedidos no Estado

Além de dificuldades impostas pelas novas regras, greve dos bancos dificultou as solicitações

00:00 · 11.11.2015 por Yohanna Pinheiro - Repórter
No acumulado do ano, segundo o Sine/IDT do Ceará, a redução de solicitações para receber o benefício foi de 7%; alguns trabalhadores ainda são pegos de surpresa com as novas regras ( Fotos: Natinho Rodrigues )
O número de solicitações de seguro desemprego recebidas pelo Sistema Nacional de Emprego/Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (Sine/IDT) no Ceará caiu quase pela metade (48%), em outubro deste ano, quando comparado ao mesmo período de 2014. Enquanto no ano passado 19.587 trabalhadores solicitaram o recebimento do benefício em outubro, neste ano, apenas 10.153 conseguiram se habilitar.
De acordo com Júlia Torres, coordenadora de Seguro Desemprego do Sine/IDT, a diminuição do número de habilitados é reflexo não só da nova legislação, que limitou o acesso dos trabalhadores ao benefício, mas também da greve dos agentes bancários, que durou cerca de vinte dias. "Para pedir o seguro desemprego, o trabalhador precisa comprovar ter recebido o FGTS. Sem banco, muita gente não tinha acesso a esse documento", explica.
Em relação ao acumulado do ano, a queda do número de solicitações foi em torno de 7%. Enquanto 171.470 trabalhadores solicitaram o seguro até outubro deste ano, 184.168 se habilitaram para receber o benefício no mesmo período do ano passado. A coordenadora ressalta que o número não representa o total de beneficiários do Estado, uma vez que a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Ceará (SRTE/CE) e unidades municipais do Sine também habilitam trabalhadores para o seguro desemprego.
Uma das restrições que mais dificultaram o acesso dos trabalhadores ao benefício, segundo Júlia, foi a ampliação do período trabalhado de seis para 12 meses, no caso daqueles que vão solicitar pela primeira vez. O trabalhador poderá receber de três a cinco parcelas em um valor proporcional ao salário que recebia - sendo, pelo menos, o valor do salário mínimo (R$ 788) até, no máximo, R$ 1.385,91.
Rescisão

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